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Publicado el calendario de fiestas laborales para el año 2022

En el BOE del 21 de Octubre se ha publicado la Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022 de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla. Como cada año [...]

Por |2021-10-28T10:48:45+00:0028 de octubre de 2021|Calendario Laboral, Laboral|Sin comentarios

En caso de teletrabajo, ¿puede la empresa suprimir el plus transporte?

Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo. No obstante, tras el estallido de la crisis de la Covid-19 en la que [...]

Por |2021-10-28T10:41:38+00:0028 de octubre de 2021|Laboral|Sin comentarios

Aprobada la prórroga de los ERTES y ayudas a los autónomos y el SMI para 2021

En el BOE del día 29 de septiembre, se ha aprobado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, que entre otras medidas, incluye la prórroga los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) [...]

Por |2021-09-29T12:30:14+00:0029 de septiembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

El Salario Mínimo Interprofesional subirá 15 euros en 2021

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 hasta los 965 € mensuales. La subida se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de septiembre de 2021.   El Ministerio de Trabajo y [...]

Por |2021-09-23T12:02:57+00:0023 de septiembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

El teletrabajo se regula por Ley y las sanciones laborales aumentan un 20%

La regulación del teletrabajo, aprobada en septiembre por el Real Decreto-ley 28/2020, ha culminado su tramitación parlamentaria mediante la aprobación de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, publicada en el BOE del día 10 de julio. La nueva Ley no introduce novedades significativas respecto de la regulación inicial. Si es novedad, en cambio, que [...]

Por |2021-07-15T11:10:02+00:0015 de julio de 2021|Laboral|Sin comentarios

Contratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada

El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no se repitan en fechas ciertas, y dentro del volumen normal de actividad de la empresa. En caso de que los trabajos se repitan en fechas ciertas, deberá acudir al contrato indefinido a [...]

Por |2021-06-30T12:21:15+00:0030 de junio de 2021|Laboral|Sin comentarios

Empresas de trabajo temporal (ETT): Informe a los representantes de los trabajadores

Si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Por un lado, deberá informarles sobre cada contrato [...]

Por |2021-06-17T10:11:18+00:0017 de junio de 2021|Laboral|Sin comentarios

La DGT aclara la tributación de las ayudas extraordinarias al cese de actividad de los autónomos por COVID-19

La Dirección General de Tributos (DGT) aclara que las ayudas al cese de actividad de los autónomos tributarán como rendimientos del trabajo en el IRPF.   Una pregunta recurrente a lo largo de este último año ha sido cómo han de declararse las ayudas recibidas por empresas y autónomos para paliar los efectos económicos negativos derivados de [...]

Por |2021-06-10T17:02:44+00:0010 de junio de 2021|Fiscal, Laboral|Sin comentarios

Los trabajadores en general ¿tienen permiso retribuido para ir a vacunarse? ¿Y lo efectos secundarios, se considera baja por IT?

La Unión Sindical Obrera ha remitido un escrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social para que promueva las modificaciones legislativas necesarias y urgentes para garantizar la asistencia a la vacunación contra la COVID-19 como un permiso retribuido. Por otro lado, si alguno de los trabajadores coge la baja por los efectos secundarios que le [...]

Por |2021-05-13T11:40:34+00:0013 de mayo de 2021|Laboral|Sin comentarios

dLegis Laboral consigue una subvención para Proyectos de Digitalización

Nuestro despacho ha sido beneficiario de una subvención promovida por por el IVACE y por la Unión Europea a través del FEDER, para el desarrollo de proyectos consistentes en la implantación y puesta en marcha de soluciones innovadoras, para facilitar el teletrabajo de una forma segura y efectiva.   Esta ayuda, dirigida a PYMES de [...]

Por |2022-07-27T07:58:17+00:003 de mayo de 2021|Empresas|Sin comentarios
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