Acerca de dlegislaboral

Este autor no presenta ningún detalle.
Hasta ahora dlegislaboral ha creado 144 entradas de blog.

Nota aclaratoria – RETA 2023

La Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto-Ley RD-Ley 13/2022, establece que los trabajadores por cuenta propia o autónomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos podrán mantener dicha base de cotización, o una inferior a esta, aunque [...]

Por |2022-09-26T21:05:49+00:0026 de septiembre de 2022|Laboral|Sin comentarios

Las claves de la nueva regulación laboral para las empleadas del hogar

Con fecha 8 de septiembre, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. La norma trata de equiparar a este colectivo con el resto de personas trabajadoras por cuenta [...]

Por |2022-09-15T07:57:59+00:0015 de septiembre de 2022|Laboral|Sin comentarios

Notificaciones electrónicas ¿Ha avisado a Hacienda de que se va de vacaciones?

Aunque Hacienda nunca descansa, concede a los contribuyentes hasta 30 días naturales al año durante los cuales no podrá depositar notificaciones en su buzón electrónico.   La AEAT dispone de un servicio en Internet que te ofrece la posibilidad de recibir las notificaciones y comunicaciones administrativas por medios telemáticos en una Dirección Electrónica Habilitada (DEH) [...]

Por |2022-07-14T13:45:57+00:0014 de julio de 2022|Fiscal|Sin comentarios

Novedades tributarias con relación a los planes de pensiones de empleo

La nueva Ley 12/2022 de regulación para el impulso de los planes de pensiones, modifica el incremento de la reducción en el IRPF por aportaciones a planes de pensiones de empleo en función de la contribución empresarial y la retribución del trabajador, al tiempo que permite a los autónomos incrementar su reducción mediante la aportación [...]

Por |2022-07-07T16:30:05+00:007 de julio de 2022|Fiscal|Sin comentarios

El nuevo contrato para la formación en alternancia

Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, y en vigor a partir del 30 de marzo de 2022, el contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse "de formación en alternancia", integrando al de formación dual universitaria, que permitirá a empresas y autónomos ampliar su plantilla. En suma, se trata [...]

Por |2022-04-28T18:37:22+00:0028 de abril de 2022|Formación, Laboral|Sin comentarios

Cambios en las subcontrataciones de obras y servicios tras la reforma laboral 2022

Si es autónomo o pyme y presta servicios mediante contrata o subcontrata para otra empresa, sepa que, si no existe convenio de la empresa (que es lo más habitual), deberá aplicar el convenio de sector y, si tampoco existe, deberá aplicar el del sector referido a la actividad desarrollada en la contrata o subcontrata, de [...]

Por |2022-03-10T20:10:17+00:0010 de marzo de 2022|Laboral|Sin comentarios

El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados

Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad.   Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para [...]

Por |2022-02-16T19:49:49+00:0016 de febrero de 2022|Laboral|Sin comentarios

Novedades laborales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022

En el BOE del día 29 de diciembre se ha publicado la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las bases y tipos de cotización para 2022, las modificaciones de las aportaciones máximas en planes de pensiones, el interés legal [...]

Por |2022-01-11T13:45:25+00:0011 de enero de 2022|Laboral|Sin comentarios

Aprobada la reforma laboral ¿Cuáles son las principales novedades?

El Consejo de Ministros del día 28 de diciembre ha aprobado el Real Decreto-Ley que recoge el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME para reformar estructuralmente el mercado laboral. Entre otras novedades, destacan que los convenios colectivos recuperan la ultraactividad indefinida; el convenio [...]

Por |2021-12-30T11:17:19+00:0030 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2021

La Orden incrementa la base mínima de cotización, que se encontraba en 1.050 euros, hasta los 1.125,90 euros al mes con efectos desde el 1 de septiembre de 2021.   El pasado 4 de diciembre se publicó la Orden PCM/1353/2021 de 2 de diciembre por la que se desarrollan las normas legales de cotización a [...]

Por |2021-12-10T16:30:21+00:0010 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios
Ir a Arriba