Nota aclaratoria – RETA 2023

La Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto-Ley RD-Ley 13/2022, establece que los trabajadores por cuenta propia o autónomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la que les correspondería por razón de sus rendimientos podrán mantener dicha base de cotización, o una inferior a esta, aunque [...]

Por |2022-09-26T21:05:49+00:0026 de septiembre de 2022|Laboral|Sin comentarios

Las claves de la nueva regulación laboral para las empleadas del hogar

Con fecha 8 de septiembre, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar. La norma trata de equiparar a este colectivo con el resto de personas trabajadoras por cuenta [...]

Por |2022-09-15T07:57:59+00:0015 de septiembre de 2022|Laboral|Sin comentarios

El nuevo contrato para la formación en alternancia

Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, y en vigor a partir del 30 de marzo de 2022, el contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse "de formación en alternancia", integrando al de formación dual universitaria, que permitirá a empresas y autónomos ampliar su plantilla. En suma, se trata [...]

Por |2022-04-28T18:37:22+00:0028 de abril de 2022|Formación, Laboral|Sin comentarios

Cambios en las subcontrataciones de obras y servicios tras la reforma laboral 2022

Si es autónomo o pyme y presta servicios mediante contrata o subcontrata para otra empresa, sepa que, si no existe convenio de la empresa (que es lo más habitual), deberá aplicar el convenio de sector y, si tampoco existe, deberá aplicar el del sector referido a la actividad desarrollada en la contrata o subcontrata, de [...]

Por |2022-03-10T20:10:17+00:0010 de marzo de 2022|Laboral|Sin comentarios

El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados

Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad.   Le recordamos que en el BOE del 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para [...]

Por |2022-02-16T19:49:49+00:0016 de febrero de 2022|Laboral|Sin comentarios

Novedades laborales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022

En el BOE del día 29 de diciembre se ha publicado la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las bases y tipos de cotización para 2022, las modificaciones de las aportaciones máximas en planes de pensiones, el interés legal [...]

Por |2022-01-11T13:45:25+00:0011 de enero de 2022|Laboral|Sin comentarios

Aprobada la reforma laboral ¿Cuáles son las principales novedades?

El Consejo de Ministros del día 28 de diciembre ha aprobado el Real Decreto-Ley que recoge el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME para reformar estructuralmente el mercado laboral. Entre otras novedades, destacan que los convenios colectivos recuperan la ultraactividad indefinida; el convenio [...]

Por |2021-12-30T11:17:19+00:0030 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

Publicada la Orden de cotización a la Seguridad Social para el ejercicio 2021

La Orden incrementa la base mínima de cotización, que se encontraba en 1.050 euros, hasta los 1.125,90 euros al mes con efectos desde el 1 de septiembre de 2021.   El pasado 4 de diciembre se publicó la Orden PCM/1353/2021 de 2 de diciembre por la que se desarrollan las normas legales de cotización a [...]

Por |2021-12-10T16:30:21+00:0010 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023

Se ha publicado en el BOE de 3 de diciembre de 2021, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) para el período 2021-2023, que entre otras medidas establece Asegurar el cumplimiento de las normas de igualdad y no discriminación, actuando en el ámbito de discriminación por género, con especial énfasis [...]

Por |2021-12-10T16:25:45+00:0010 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

¿Qué ocurre con los accidentes laborales durante el teletrabajo?

La Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo el dolo o la imprudencia temeraria….¿qué pasaría si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y cómo demostrar [...]

Por |2021-12-01T20:09:03+00:001 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios
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