Noticias2016-10-19T14:42:41+00:00
2810, 2021

En caso de teletrabajo, ¿puede la empresa suprimir el plus transporte?

28 de octubre de 2021|Laboral|0 Comentarios

Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por [...]

2909, 2021

Aprobada la prórroga de los ERTES y ayudas a los autónomos y el SMI para 2021

29 de septiembre de 2021|Laboral|0 Comentarios

En el BOE del día 29 de septiembre, se ha aprobado el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado [...]

2309, 2021

El Salario Mínimo Interprofesional subirá 15 euros en 2021

23 de septiembre de 2021|Laboral|0 Comentarios

El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los responsables de las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alcanzado un acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 hasta los 965 € mensuales. [...]

1507, 2021

El teletrabajo se regula por Ley y las sanciones laborales aumentan un 20%

15 de julio de 2021|Laboral|0 Comentarios

La regulación del teletrabajo, aprobada en septiembre por el Real Decreto-ley 28/2020, ha culminado su tramitación parlamentaria mediante la aprobación de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, publicada en el BOE del día 10 [...]

3006, 2021

Contratación de trabajadores fijos discontinuos para la realización de trabajos de temporada

30 de junio de 2021|Laboral|0 Comentarios

El contrato fijo discontinuo le permite contratar a trabajadores durante una temporada en cada año natural para la realización de trabajos que no se repitan en fechas ciertas, y dentro del volumen normal de actividad [...]

1706, 2021

Empresas de trabajo temporal (ETT): Informe a los representantes de los trabajadores

17 de junio de 2021|Laboral|0 Comentarios

Si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir necesidades temporales, está obligado a informar a los representantes de los trabajadores. Si su empresa recurre a empresas de trabajo temporal (ETT) para [...]

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