¿Qué ocurre con los accidentes laborales durante el teletrabajo?

La Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo el dolo o la imprudencia temeraria….¿qué pasaría si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y cómo demostrar [...]

Por |2021-12-01T20:09:03+00:001 de diciembre de 2021|Laboral|Sin comentarios

En caso de teletrabajo, ¿puede la empresa suprimir el plus transporte?

Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo. No obstante, tras el estallido de la crisis de la Covid-19 en la que [...]

Por |2021-10-28T10:41:38+00:0028 de octubre de 2021|Laboral|Sin comentarios

El teletrabajo se regula por Ley y las sanciones laborales aumentan un 20%

La regulación del teletrabajo, aprobada en septiembre por el Real Decreto-ley 28/2020, ha culminado su tramitación parlamentaria mediante la aprobación de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, publicada en el BOE del día 10 de julio. La nueva Ley no introduce novedades significativas respecto de la regulación inicial. Si es novedad, en cambio, que [...]

Por |2021-07-15T11:10:02+00:0015 de julio de 2021|Laboral|Sin comentarios

dLegis Laboral consigue una subvención para Proyectos de Digitalización

Nuestro despacho ha sido beneficiario de una subvención promovida por por el IVACE y por la Unión Europea a través del FEDER, para el desarrollo de proyectos consistentes en la implantación y puesta en marcha de soluciones innovadoras, para facilitar el teletrabajo de una forma segura y efectiva.   Esta ayuda, dirigida a PYMES de [...]

Por |2022-07-27T07:58:17+00:003 de mayo de 2021|Empresas|Sin comentarios

El registro de jornada también es obligatorio con el teletrabajo

Asegúrese de que los empleados que hacen teletrabajo siguen registrando la jornada. Esta obligación existe para todos sus trabajadores, con independencia de si realizan su actividad fuera del centro (comerciales, desplazados al extranjero, teletrabajadores…) o en el centro de trabajo físico.   La crisis del coronavirus ha hecho que el teletrabajo esté a la orden [...]

Por |2020-07-15T11:39:52+00:0015 de julio de 2020|Laboral|Sin comentarios
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