Tipos de contrato de trabajo en España: guía completa tras la reforma laboral
Conocer los tipos de contrato de trabajo en España es fundamental tanto para empresas como para trabajadores. Tras la reforma laboral aprobada en 2021 y aplicada desde 2022, el sistema de contratación se ha simplificado [...]
Obligaciones laborales de una empresa
Las principales obligaciones laborales de una empresa se apoyan, sobre todo, en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de Seguridad Social e igualdad, sin perjuicio de [...]
Novedades Laborales 2023
Este 2023 que acabamos de comenzar se presenta como un año cargado de novedades laborales. Normativas como la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 incluye diversas novedades que afectarán tanto a [...]
Nota aclaratoria – RETA 2023
La Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto-Ley RD-Ley 13/2022, establece que los trabajadores por cuenta propia o autónomos que a 31 de diciembre de 2022 vinieren cotizando por una base de cotización superior a la [...]
Las claves de la nueva regulación laboral para las empleadas del hogar
Con fecha 8 de septiembre, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras [...]
Notificaciones electrónicas ¿Ha avisado a Hacienda de que se va de vacaciones?
Aunque Hacienda nunca descansa, concede a los contribuyentes hasta 30 días naturales al año durante los cuales no podrá depositar notificaciones en su buzón electrónico. La AEAT dispone de un servicio en Internet que [...]
Novedades tributarias con relación a los planes de pensiones de empleo
La nueva Ley 12/2022 de regulación para el impulso de los planes de pensiones, modifica el incremento de la reducción en el IRPF por aportaciones a planes de pensiones de empleo en función de la [...]
El nuevo contrato para la formación en alternancia
Tras la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021, y en vigor a partir del 30 de marzo de 2022, el contrato para la formación y el aprendizaje pasa a denominarse "de formación en [...]
Cambios en las subcontrataciones de obras y servicios tras la reforma laboral 2022
Si es autónomo o pyme y presta servicios mediante contrata o subcontrata para otra empresa, sepa que, si no existe convenio de la empresa (que es lo más habitual), deberá aplicar el convenio de sector [...]
El Plan de Igualdad será obligatorio desde el 7 de marzo para empresas de más de 50 empleados
Le recordamos que el próximo 7 de marzo finaliza el plazo transitorio para las empresas de más de 50 trabajadores que tienen que contar con la aprobación de un plan de igualdad. Le recordamos [...]
Novedades laborales en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022
En el BOE del día 29 de diciembre se ha publicado la Ley 22/2021 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 que recoge una serie de medidas de carácter laboral, como son las [...]
Aprobada la reforma laboral ¿Cuáles son las principales novedades?
El Consejo de Ministros del día 28 de diciembre ha aprobado el Real Decreto-Ley que recoge el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME [...]