¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?
Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, y nos podemos preguntar si es causa de despido aun estando justificadas esas ausencias. Tras la reforma laboral, hay algunas faltas de asistencia al trabajo [...]
¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?
El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los [...]
Hasta el 30 de abril puede modificar la base de cotización como autónomo y solicitar la devolución de cotizaciones si ha habido pluriactividad
Dentro de ciertos límites, los trabajadores autónomos pueden decidir la cuantía por la que cotizan. Si piensa cambiar su cotización tiene hasta el próximo 30 de abril de 2017 inclusive (con efectos 1 de julio) [...]
Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla
Una importante sentencia de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo en Sección Pleno de 23 de marzo del 2017, casa y anula la de Audiencia Nacional. En efecto, esta Sentencia al [...]
Las empresas ya pueden pedir su ‘bonus’ por baja siniestralidad
Si su empresa tiene baja siniestralidad, verifique si cumple los requisitos para obtener el bonus que la normativa prevé para estos casos. Las solicitudes correspondientes a 2016 habrán de presentarse entre el 15 de abril [...]
¿En qué consiste un acto de conciliación laboral para las empresas y empleados?
Antes de iniciar un proceso judicial, el empleado y la empresa pueden llegar a un acuerdo en el acto de conciliación laboral. Este procedimiento es obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no [...]