A partir del 2018 los autónomos podrán modificar cuatro veces al año la base de cotización

A partir del año próximo, los autónomos podrán cambiar de base de cotización hasta 4 veces al año (el día primero de abril, julio, octubre y enero). En la actualidad se permiten 2 cambios al año.   Como ya le hemos venido informando, la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo [...]

Por |2018-01-02T17:06:09+00:002 de enero de 2018|Laboral|Sin comentarios

Bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante el descanso de maternidad o paternidad

Con efectos desde el pasado 26 de octubre de 2017, la nueva Ley de Reforma de los Autónomos establece que los autónomos podrán aplicar una bonificación del 100% en sus cuotas del RETA si acceden a la maternidad o a la paternidad (o en caso de adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante [...]

Por |2017-11-22T19:05:19+00:0022 de noviembre de 2017|Laboral|Sin comentarios

Los autónomos podrán cotizar solo por los días que estén dados de alta en la Seguridad Social

A partir del 1 de enero de 2018, la nueva Ley de Reforma de los autónomos introduce la posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural con efectos a esas fechas, de forma que en esos meses solo pagarán por días trabajados, dividiéndose la cuota fija mensual por 30. [...]

Por |2017-11-06T10:35:49+00:006 de noviembre de 2017|Laboral, Sin categoría|Sin comentarios

¿Cómo debe actuar el empresario/empleador frente a un accidente de trabajo?

El empresario debe conocer que supuestos se consideran accidentes de trabajo, y los procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral, ayudando rápida y eficazmente al accidentado y garantizar la salud de los trabajadores, evitando los riegos inherentes a cada puesto de trabajo, a efectos de una Inspección de Trabajo.   Le recordamos [...]

Por |2017-04-28T12:27:45+00:0028 de abril de 2017|Laboral, Sin categoría|Sin comentarios

¿En qué consiste un acto de conciliación laboral para las empresas y empleados?

Antes de iniciar un proceso judicial, el empleado y la empresa pueden llegar a un acuerdo en el acto de conciliación laboral. Este procedimiento es obligatorio en las reclamaciones más habituales, cuando el trabajador no está conforme con el despido o cuando se le deben salarios.   El proceso de conciliación laboral en el SMAC suele [...]

Por |2017-03-22T18:49:30+00:0022 de marzo de 2017|Empresas, Laboral|Sin comentarios

¿Cómo cotizan los autónomos societarios para 2017?

La base mínima de cotización para los autónomos societarios o con más de 10 trabajadores a su cargo en el ejercicio anterior se fija en 1.152,90 euros mensuales, en línea con el incremento de un 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).   Para el 2017 tienen una base mínima de 1.152,90 €/mes (base mínima grupo [...]

Por |2017-02-28T08:37:02+00:0028 de febrero de 2017|Laboral, Sin categoría|Sin comentarios

Revalorización de las pensiones para el ejercicio 2017

En el BOE del día 31 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 746/2016 sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas y sobre revalorización de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2017 que  establece la revalorización de las pensiones públicas en [...]

Por |2017-01-17T19:44:28+00:0017 de enero de 2017|Laboral|Sin comentarios

Fijado el Salario Mínimo Interprofesional para 2017

En fecha 31 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) que regirá a partir del 1 de enero de 2017 que queda establecido en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté [...]

Por |2017-01-12T16:31:27+00:0012 de enero de 2017|Contratación, Laboral, Nóminas|Sin comentarios

¡Cuidado con comunicar la baja de un empleado a la Seguridad Social fuera de plazo!

Recuerde que el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos a la Seguridad Social se redujo recientemente de 6 a 3 días. Esta reducción ha pasado desapercibida para muchos. Sin embargo, el hecho tiene mucha importancia. Le explicamos qué consecuencias tiene comunicar la baja de un empleado a la Seguridad Social fuera de [...]

Por |2016-12-07T18:32:57+00:005 de diciembre de 2016|Laboral, Nóminas|Sin comentarios
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