Monthly Archives: octubre 2016

Jornada Informativa : La responsabilidad penal de personas jurídicas

DLEGIS LABORAL, S.L. y GABINETE JURÍDICO BEGUR, les invitan a participar en la Jornada Informativa que tendrá lugar el próximo,  Jueves, 3 de noviembre de 2016, a las 17:00 horas, en la sede del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia, en C/.  Grabador Esteve, nº 4-Entresuelo,  46004-VALENCIA (Aparcamiento más próximo: Glorieta-Navarro Reverter). […]

By | 31 de octubre de 2016|Sin categoría|0 Comments

Guía de bonificaciones /reducciones a la contratación laboral

Les ayudamos a gestionar y analizar toda la normativa vigente para que pueda aprovechar las bonificaciones y reducciones existentes en materia de contratación laboral.  Si su empresa tiene previsto contratar a nuevos trabajadores, compruebe si puede acogerse a algún tipo de incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social. […]

By | 26 de octubre de 2016|Contratación|0 Comments

Criterios de la inspección de trabajo en el control de la normativa sobre tiempo de trabajo y horas extraordinarias

La Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo, sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y de horas extraordinarias, establece que el registro de la jornada deberá ser diario e incluir el horario concreto de entrada y salida respecto de cada trabajador. La comprobación de la existencia del registro deberá poder realizarse [...]

By | 20 de octubre de 2016|Horario Laboral|0 Comments

Nueva Obligación: “Plan de Prevención de Riesgos Penales”

Nueva Obligación: “Plan de Prevención de Riesgos Penales” para las empresas con personalidad jurídica (sociedades). La reforma del Código Penal de 2015 ha ampliado la responsabilidad penal de las personas jurídicas en determinadas circunstancias y ha establecido un régimen de exenciones y atenuaciones de la misma que en la práctica supone la obligatoriedad de implantación [...]

By | 7 de octubre de 2016|Penal|0 Comments

Lo que debe saber del contrato eventual por circunstancias de la producción

El contrato eventual circunstancias de la producción está pensado para situaciones en las que se produce un incremento de actividad imprevisto y temporal en las empresas, en las que la plantilla habitual no es suficiente. No obstante existen riesgos de inspección y conflictos ante los Tribunales en este tipo de contratos cuando las empresas lo [...]

By | 5 de octubre de 2016|Contratación|0 Comments

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