Novedades Laborales 2023

Este 2023 que acabamos de comenzar se presenta como un año cargado de novedades laborales. Normativas como la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 incluye diversas novedades que afectarán tanto a empresas como a trabajadores en lo que o al ámbito sociolaboral y de seguridad social se refiere.   Estas son [...]

Por |2023-01-13T09:58:02+00:0013 de enero de 2023|Laboral|Sin comentarios

Publicados en el BOE los Reales Decretos dirigidos a garantizar la plena igualdad entre mujeres y hombres en el entorno laboral

La nueva normativa obligará a todas las empresas de más de 50 trabajadores a contar con un plan de igualdad laboral entre la mujer y el hombre. Las empresas que tengan una plantilla más pequeña podrán hacerlo de forma voluntaria, salvo que la Inspección de Trabajo les obligue a hacer un plan de igualdad, a [...]

Por |2020-10-16T10:13:42+00:0016 de octubre de 2020|Laboral|Sin comentarios

Desde marzo 2021 las empresas con más de 100 personas trabajadoras deben tener un Plan de Igualdad

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, el próximo marzo de 2021 finaliza el plazo para que las [...]

Por |2020-09-10T10:59:31+00:0010 de septiembre de 2020|Laboral, Sin categoría|Sin comentarios

Medidas para favorecer la igualdad en el ámbito laboral

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación (pendiente de publicación en el BOE), cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. [...]

Por |2019-03-11T21:20:59+00:0011 de marzo de 2019|Laboral|Sin comentarios
Ir a Arriba