Nóminas

Las empresas pueden entregar a sus trabajadores las nóminas en soporte informático

La entrega al trabajador del recibo individual justificativo del pago del salario debe hacerse en el modelo correspondiente, pero no se establece en qué soporte ha de entregarse, pudiendo el empresario decidir el cambio de formato (de papel a digital) unilateralmente aun cuando contravenga la práctica seguida hasta el momento en la empresa. Así lo [...]

By | 7 de febrero de 2017|Laboral, Nóminas, Sin categoría|0 Comments

Fijado el Salario Mínimo Interprofesional para 2017

En fecha 31 de diciembre de 2016 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) que regirá a partir del 1 de enero de 2017 que queda establecido en 23,59 euros/día o 707,70 euros/mes, según que el salario esté [...]

By | 12 de enero de 2017|Contratación, Laboral, Nóminas|0 Comments

Se aprueba la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y de las bases máximas de cotización

En el BOE del día 3 de diciembre se ha publicado el Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes en materia social. La norma recoge cuál va a ser finalmente el incremento que va a experimentar el salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo año 2017, y la [...]

By | 13 de diciembre de 2016|Laboral, Nóminas|0 Comments

¡Cuidado con comunicar la baja de un empleado a la Seguridad Social fuera de plazo!

Recuerde que el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos a la Seguridad Social se redujo recientemente de 6 a 3 días. Esta reducción ha pasado desapercibida para muchos. Sin embargo, el hecho tiene mucha importancia. Le explicamos qué consecuencias tiene comunicar la baja de un empleado a la Seguridad Social fuera de [...]

By | 5 de diciembre de 2016|Laboral, Nóminas|0 Comments

Nuevo modelo de recibo de salarios para el 2015

En el BOE del 11 de Noviembre de 2014 se ha publicado la Orden ESS/2098/2014 por la que se aprueba el nuevo modelo de recibo de salarios. En este nuevo modelo se recoge por primera vez la aportación a cargo de la empresa en la cotización del trabajador a la seguridad social, por contingencias comunes [...]

By | 1 de diciembre de 2014|Nóminas|0 Comments

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