Sin categoría

¿Se puede fijar un periodo de prueba con un alto directivo?

En el caso de los altos directivos, el periodo de prueba puede legalmente tener una duración de hasta nueve meses siempre y cuando el contrato sea indefinido (este periodo computa a efectos de antigüedad en la empresa). Si el futuro alto directivo se niega a aceptar un periodo de prueba, su empresa puede intentar pactar, [...]

By | 3 de abril de 2018|Laboral, Sin categoría|0 Comments

Publicadas las cotizaciones a la Seguridad Social para 2018

En fecha 29 de enero de 2018 ha sido publicada en el BOE la Orden por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018. Los topes máximos y mínimos de las bases de [...]

By | 6 de febrero de 2018|Laboral, Sin categoría|0 Comments

Desde enero 2018 se elevan las cuantías exentas del IRPF de los vales comida y de las becas por estudio

Desde el 01-01-2018 la cuantía exenta en el IRPF de las formulas indirectas de prestación del servicio de comedor, tales como los vales-comidas o cheques-restaurante, se eleva a 11€ diarios (antes 9€), y también se eleva el importe exento de las becas públicas y las concedidas por  entidades beneficiarias del mecenazgo para cursar estudios, que [...]

By | 19 de enero de 2018|Fiscal, Sin categoría|0 Comments

Ya en vigor la ampliación a un año de la tarifa plana de 50€ para los autónomos

Los trabajadores que se den de alta como nuevos autónomos a partir del 1 de enero del 2018 pueden acogerse a esta medida.  Además, la reducción se extiende hasta 24 meses: 50% los siguientes seis meses y del 30%, otros seis más. Se pueden acoger a la tarifa plana los nuevos autónomos y quienes no [...]

By | 14 de enero de 2018|Laboral, Sin categoría|0 Comments

Los autónomos podrán cotizar solo por los días que estén dados de alta en la Seguridad Social

A partir del 1 de enero de 2018, la nueva Ley de Reforma de los autónomos introduce la posibilidad de afiliación y hasta tres altas y bajas dentro de cada año natural con efectos a esas fechas, de forma que en esos meses solo pagarán por días trabajados, dividiéndose la cuota fija mensual por 30. [...]

By | 6 de noviembre de 2017|Laboral, Sin categoría|0 Comments

Calendario de fiestas laborales para el año 2018

En el BOE del día 11 de octubre de 2017 se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2018. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales.   Se publican tanto: Las fiestas de ámbito nacional, retribuidas y no recuperables no sustituibles por [...]

By | 13 de octubre de 2017|Laboral, Sin categoría|0 Comments

Puede realizar cambios en la cuantía de la cotización como autónomo, antes del 31 de octubre

Si usted es autónomo, puede decidir la cuantía por la que cotiza, dentro de ciertos límites. No obstante, sólo puede modificar dicha cuantía en dos momentos a lo largo del año. Tales momentos son: antes del 1 de noviembre para que tenga efectos a partir del 1 de enero del año siguiente, o bien, antes [...]

By | 22 de septiembre de 2017|Laboral, Sin categoría|0 Comments

La figura del agente comercial ¿Qué debemos saber?

Un agente comercial es un profesional que se encarga de manera permanente de promover, negociar o concretar las operaciones mercantiles en nombre y por cuenta de una o varias empresas, mediante una retribución y en una zona determinada.  En su actividad, puede obligar a la empresa en cuyo nombre actúa. En este caso, no será [...]

By | 8 de septiembre de 2017|Laboral, Mercantil, Sin categoría|0 Comments

Duración y límites de la jornada de trabajo

La duración de la jornada de cada trabajador es la estipulada en el contrato de trabajo. En el contrato tendrá que venir indicado el número de horas que debe prestar servicios, indicando su número en cómputo diario, semanal, mensual o anual. La duración firmada tendrá que respetar el límite establecido en el Convenio Colectivo, y [...]

By | 22 de mayo de 2017|Laboral, Sin categoría|0 Comments

¿Puedo despedir a un trabajador por la falta de asistencia al trabajo aunque esté justificada?

Hay ocasiones en el que los trabajadores faltan al trabajo, y nos podemos preguntar si es causa de despido aun estando justificadas esas ausencias. Tras la reforma laboral, hay algunas faltas de asistencia al trabajo que aun siendo justificadas, si son excesivas e intermitentes, pueden dar lugar a un despido objetivo del trabajador.   Las [...]

By | 12 de mayo de 2017|Laboral, Sin categoría|0 Comments

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